Kariyer Planlamasında En Önemli Adım Kişinin Kendini İfade Etmesidir
Genel olarak yüksek eğitim biterken gündeme gelen ve sonrasında akışa bırakılan kariyer ve bunun planlanması; çalışma yaşamı boyunca göz önünden ayrılmayacak ve sürekli güncellenecek bir yol haritasıdır. Haritanız yoksa ya da kaybolduysanız doğru yerdesiniz.
Eğitmenler
Kazanımlar
Başta özgeçmiş ile CV gibi sıklıkla birbirine karıştırılan, ülkeden ülkeye hatta şirket kültürüne göre değişen profesyoneli tanıtım – pazarlama broşürün nasıl tasarlanacağından, içeriğinin belirlenmesine, sözcükler kadar sunumlar ile yerini pekiştirecek dokümanların üretime, prezentabl olmanın gereklerinden görgüsüzlük sınırlarını zorlayan yanılgı ve yanlış tercihlere uzanan bir tür profesyonellik gelişim programıdır.
Kimler Katılmalı
Profesyonel yaşamda kendi tarzını ortaya koymak ve iz bırakmak isteyen,
Bu yolda yeni deneyimler edinmekten kaçınmayan, riski göz alabilen,
Beyaz yakalı olmanın markalar ile donatılan bir bireyden öte olduğunu fark eden
Kendisinin bir marka olma potansiyeli taşıdığını düşünen profesyoneller.
Katılımcı Adeti ve Gruplar
* 12-20 kişi
* 3-4 takım
Süre
Offline 1 gün (8 saat) veya 2 yarım gün (4 saat)
Online (interaktif) 4 gün (2 saat)
Modüller
İnteraktif online eğitimlerde her bir modül arasına minimum 1 gün ara verilmesi tavsiye edilmektedir.
Modül 1 : Üniversitelerdeki kariyer ofisleri ve şirketlerdeki insan kaynakları
Modül 2 : Bireyin sahip oldukları ile erişmeyi hedefledikleri arasındaki korelasyon
Modül 3 : Bireysel hedefler ile kurumsal hedeflerin eşleştirilmesi ve yedeklerinin hazırlanması
Modül 4 : Kişinin kendine mentor olması; dikte edilenden uzaklaşıp kendini keşfetmesi
Modül 5 : Göze gözükmeyen fırsatlar, keşfedilmesi gereken beceriler, farkındalık ile gelen başarı
Modül 6 : Aşılması gereken engeller: iletişim, esneklik, sorun çözme vb
Modül 7 : Profesyonel yaşamda kendi ifade etmenin kalıcı yöntemi: dinlemek, anlamak, anlatmak
Modül 8 : Gelmekte olan gelecek; dijital dünyadaki yeriniz