Kendime ve Takımıma Liderlik
Seçimlerimizi yaparken neleri göz önüne alırız? Konfor alanı ve ilişkili diğer performans alanları seçimlerimizi nasıl etkiler? Kendime liderlik nasıl yapabilirim? Kendime liderlik yaparken ne tip araçlardan faydalanabilirim?
Kendime liderlik etmemin önünde ne tip engeller olur?
Ne istiyorum?(Hedefler)
Niçin İstiyorum? (Değerler)
Nasıl ulaşabilirim? (Güçlü Yönler)
Başkalarına liderlik nasıl yapabilirim? Liderin işlevi tam olarak nedir? Lider nasıl bir zihin yapısı ile yaklaşır? Lider ne tip sorular ile yaklaşır? Liderin geribildirim şekli nasıldır?
Verimli bir takım nasıl olur? Bütün bu soruların cevabını istiyorsanız buyrun bu eğitimde birlikte arayalım.
Kazanımlar
Optimum Performans Alanı Kendime Liderlik Araçları
Hedef Belirleme
Değerlerin Keşfi
Güçlü Yönleri Farketme
Başkalarına Liderlik
Liderlik Zihin Yapısı
Lidere ait Özgün Sorular
Liderin Geribildirim Şekli
Takım Sözleşmesi
Verimli Takımların Özellikleri
Eğitmenler
Kimler Katılmalı
Üst ve orta kademe yöneticiler,
Liderlik becerilerini geliştirmek isteyen diğer tüm çalışanlar
İş dünyasında çalışan herkes
Gelecek ile ilgili hedefleri bulunan herkes
Katılımcı Adedi ve Gruplar
*10-15 kişi
*3-4 takım
Süre
Offline 1 gün
Online (interaktif) 2 yarım gün
Modüller
Modül1: Kendime Liderlik
Seçimlerimiz ve Konfor Alanı İlişkisi
Optimum Performans Alanı
Kendime Liderlik
Yaşam Alanları Çemberi nedir?
Kendime Liderliğin Önündeki Engeller
Hedef Belirleme
Değerlerin Keşfi
Güçlü Yönleri Fark etme
Modül2: Başkalarına Liderlik
Başkalarına Liderlik nedir?
Eski tip yeni tip lider özellikleri
Geliştiren Lider Özellikleri
Liderlik Zihin Yapısı
Lidere ait Özgün Sorular
Liderin Geribildirim Şekli
Takdir ve şekilleri
Modül3: Takım Yönetimi
Takım Sözleşmesi nasıl yapılır?
Verimli bir takımın kriterleri nelerdir?
Olumlu bir takımın değerleri nelerdir?