Performansa Dayalı Yönetim ve Liderlik
Performansa dayalı liderlik ve yönetim eğitimi, hem bireysel hem de kurumsal düzeyde birçok fayda sunar. Eğitim sayesinde çalışanlar, kendilerini daha iyi tanıma, güçlü ve zayıf yönlerini belirleme fırsatı bulur. Bu sayede kariyer hedeflerine daha bilinçli adımlar atarlar. Eğitim, etkili iletişim, motivasyon, karar verme gibi liderlik becerilerini geliştirerek çalışanların daha iyi yöneticiler olmalarına katkı sağlar. Hedef belirleme, geri bildirim ve koçluk gibi konularda edinilen bilgiler sayesinde çalışanlar performanslarını artırır ve daha başarılı sonuçlar elde ederler.
Kazanımlar
Çalışanların performansını artırmak
Liderlik ve yönetim becerilerini geliştirmek
Takım çalışmasını güçlendirmek
Kurum kültürünü geliştirmek
Stratejik hedeflere ulaşmayı kolaylaştırmak
Eğitmenler
*Fikret Güçlüer
Kimler Katılmalı
Üst ve orta kademe yöneticiler,
Yönetim ve liderlik becerilerini geliştirmek isteyen diğer tüm çalışanlar
Gelecek ile ilgili hedefleri bulunan herkes
Katılımcı Adedi ve Gruplar
* 12-15 kişi
Süre
Online (interaktif) 2 tam gün
Modüller
Modül1: Performans Yönetimi Temelleri
Performans yönetiminin önemi ve amacı
Performans ölçüm yöntemleri ve araçları
Hedef belirleme ve takip süreçleri
Geri bildirim teknikleri ve etkili iletişim
Performans değerlendirme yöntemleri ve uygulamaları
Modül2: Liderlik ve Yönetim Becerileri
Liderlik stilleri ve etkili liderlik özellikleri
Motivasyon ve takım çalışması
Çatışma yönetimi ve problem çözme
Karar verme süreçleri
Değişim yönetimi ve inovasyon
Modül3: Performansa Dayalı Ödüllendirme Sistemleri
Performansa dayalı ödüllendirme modelleri
Performans yönetimi ile ödüllendirme sisteminin entegrasyonu
Ödüllendirme sisteminin tasarımı ve uygulaması
Ödüllendirmenin motivasyon üzerindeki etkisi
Modül4: Performans Geliştirme ve Koçluk
Performans eksikliklerinin analiz edilmesi
Bireysel gelişim planlarının oluşturulması
Koçluk becerileri ve uygulamaları
Kariyer gelişimi ve yetkinlik yönetimi
Modül5: Performans Yönetimi Sistemlerinin Kurulması
Performans yönetimi sisteminin tasarımı ve uygulaması
Performans yönetimi yazılımlarının kullanımı
Performans yönetimi süreçlerinin iyileştirilmesi