İnovasyon ve Yaratıcılık

 

Son zamanlarda iş dünyasında inovasyon kelimesiyle sıkça karşılaşır olduk.

 

İnovasyon ; Bir ürünün şeklini değiştirerek daha pratik kullanılmasını sağlamak ya da daha kullanışlı bu yeni haliyle daha çok fayda sağlamak, ürünün daha çok ya da daha karlı satılmasını sağlamak fikridir.

 

Artık inovasyon kavramı, firmaların gündeminin en üst sırasına oturdu. Bugünün iş dünyasında inovasyon bir kerelik değil, tekrarlanabilir, sistemleştirilebilir ve şirketlerin yapısına yerleştirilebilir bir süreç haline geldi.

 

Yaratıcılık ; gözümüzün önünde olan şeyleri bize farklı bir bakış açısıyla gösteren, önümüze birçok yolu açan, herkeste belli bir oranda olan ve geliştirilebilen bir yetenektir.

 

Yaratıcı insanlar üretkendirler. İşe yaramayan bir sürü fikirleri olabilir. Önemli olan birçok fikre sahip olmaktır.

 

Eğitmenler

      * Dr. Hakan Tetik

      * Gökhan Avcı

      * Fikret Güçlüer

 

Kimler Katılmalı

       * İş ve kişi yöneten yöneticilerin tümü

       * Bütün seviyedeki yöneticiler

       * Liderler

       * Pazarlama alanında çalışanlar

       * Ürün yönetimi alanında çalışanlar

       * Ür-Ge ve Ar-Ge alanında çalışanlar

 

Katılımcı Adeti ve Gruplar

        * 12-20 kişi

        * 3-4 takım

 

Süre

        * Offline 1 gün

        * Online (interaktif) 2 yarım gün

 

Modüller
İnteraktif online eğitimlerde her bir modül arasına minimum 1 gün ara verilmesi tavsiye edilmektedir.

 

* Modül 1 : İnovasyon & Yaratıcılık

          – İnovasyon ve Yaratıcılık kavramları ile gün açılışı,
          – Örneklerle açıklamalar,
          – Beklentilerin alınması,

          – Ajanda paylaşımı.

 

* Modül 2 : İnovasyon

          – “3 tip inovasyon” anlatımı,
          – “3 tip inovasyon”a uygun olabilecek 20 markanın gruplama yöntemi ile takım çalışması,
          – Paylaşım,
          – Kısa bir ev ödevi!
          – İnovasyon araştırması,

          – Mini bir ödev!

 

* Modül 3 : Yaratıcılık

         – Yaratıcılık, sağ & sol beyin kavramları, kollektif düşünme ve işbirliğinin tekniklerle anlatımı,
         – Takımlara, sektör bazında ürün, servis, deneyim, iş modeli ve 3 tip uygulamalı inovasyon fikirleri çalışmalarının anlatımı,

         – Mini ödevlerin yorumlanması.

 

* Modül 4 : Takım Çalışması

         – Takımlar, verilen sektörlerde (karma yetenekli takımları ile) fikirler geliştirip sunum yaparlar.
         – Dinleyici takımlar fikirleri “Piranha seansı” tekniği ile parçalarlar, eleştirirler.
         – Neler öğrendik analizi ile modül tamamlanır.