Eğitim 1
MEDYA: MEDYADA GENLER DEĞİŞİYOR, GAZETECİLİK EVRİM GEÇİRİYOR!
Yazının keşfedilmesi ile başlayıp matbaanın bulunması ile biçimlenen, insanoğlunun bilgi edinme dürtüsü ile yoğrulan, siyah-beyaz’dan renkliye geçen, son yıllarda dijitalleşen medya artık gazete-radyo-televizyon üçgenine sığmıyor… Bu değişim gazetecilik mesleğini tepeden tırnağa başkalaştırıyor mu, yoksa isteyen herkesin gazeteci olabileceği yeni bir düzen mi sunuyor?
Yeni medya, eskinin pabucunu dama mı atacak? Belki de bit pazarına nur yağacak!
“Öğrenici” konumunu koruyanlar ve işi iletişim olan profesyoneller için sabah-öğle-akşam…
Eğitmenler
Kazanımlar
İster gazeteci, ister PR profesyoneli olarak haber üretenlerin kariyerlerinde ilerlemek için rekabet gücünü arttıracaktır. Haber yazmanın kudretini öğrenecek, yayınlanan bir haberin etki alanını görecek, haber dili açısından iyi Türkçe bilmenin önemini kavrayacak, kendini ifade etme ve olup-biteni aktarma becerisini geliştirecekler. Kişisel tercihlerine gore; ya başarılı birer gazeteci olarak toplumu bilgilendirmenin keyfini yaşayacaklar ya da hizmet verdikleri markanın sunduğu olanaklar ile yaşamın tadını çıkaracaklar. Günümüzde blog yazarı olmanın farkındalığına varacaklar. Bir taraftan ABD Federal Mahkemesi’nin “blogger gazeteci kabul edilmez” kararı ile yüzleşirken, öte taraftan da marka yöneticilerinin blogger’lara gösterdiği ilgiye tanık olup sundukları fırsatlardan yararlanabilecekler…
Kimler Katılmalı
* İşinin içinde “medya ile ilişkiler” olan herkes.
* Kurumsal iletişimden halkla ilişkilere uzanan yelpazede büyük-küçük rolü olanlar
* PR ajanlarında ve şirketlerin halkla ilişkiler bölümlerinde çalışanlar
* Kurumsal sözcülüğe soyunan üst düzey yöneticiler,
* Ve hatta kurumsal içerik sağlayanlar
Katılımcı Adeti ve Gruplar
* 15-25 kişi
* 3-4 takım
Süre
* Offline 1 gün (8 saat) veya 2 yarım gün (4 saat)
* Online (interaktif) 4 gün (2 saat)
Modüller
İnteraktif online eğitimlerde her bir modül arasına minimum 1 gün ara verilmesi tavsiye edilmektedir.
* Modül 1 : Haber nedir, sadece nadir olan mı haberdir?
* Modül 2 : Haberin unsurları, olmazsa olmaz’ları…
* Modül 3 : Haberi görsel ile desteklemenin önemi: renk, ton, derinlik daha fazlası
* Modül 4 : Kendi haberinizin “yayın yönetmeni” olun, haberin hesabını yapmayı ihmal etmeyin
* Modül 5 : Haberinizi kimler okudu, ne zaman ve nasıl okudu: medya takibi & geri dönüş değeri
* Modül 6 : Teknoloji zorluyor: “Melez Medya” ve “Modern Medya” anlayışı gündemi ele geçiriyor
* Modül 7 : Tirajın tahtı sallandı, rating alaşağı edildi: “yeni veliaht” FOLLOW mu olacak, LIKE mı?
* Modül 8 : Habercilikte DNA değişirken bildiklerimiz fosilleşecek mi, yoksa çözüm yine medya mı?
Eğitim 2
ETKİNLİK YÖNETİMİ: ETKİNLİKLER DE TIPKI İNSAN GİBİ DOĞAR | BÜYÜR | BİTER!
İş dünyasında önemi ve etkisi giderek artan “event”, günümüzde “marketing” tahtına oturmaya hazırlanan en güçlü aday, belki de “tek” aday…
Bir fikir nasıl proje haline getirilir, proje nasıl planlanır, yatırımcı ve sponsor nelere bakar, bütçe nasıl hazırlanır, ekip kurmanın önemi, saha çalışmaları nasıl yürütülür, etkinlik sona erdiğinde iş neden bitmez, başarı ölçütü alkış mıdır yoksa satış mı? Yapılan iş ölçümlenemiyorsa yapılmamış mı sayılır!
Doğrusunu yapmak ve başarmak isteyenler için, “ilk ağızdan” bilgiler, “kulağa küpe” olacak anektodlar da seminerin hediyesi.
Eğitmenler
Kazanımlar
Okuldaki sıra, odadaki çalışma arkadaşının “rakip” olduğu gerçeğini kavrayacak, kariyerinde ilerlemek için rekabet gücünü arttıracaktır. Karşısındaki herkes ile iyi bir iletişim kurabilme, yenilikçi düşünme, sorunların üstesinden gelebilme, dışa dönük olma, kendi kendine yetme, becerilerini geliştirme ve mükemmel bir esnekliğe sahip olmanın önemini keşfedecektir. Bu sayede pek çok kapının açıldığını görecek, güçlü bir kişilik edinme yolunda ilerleyecektir.
Kimler Katılmalı
Bugünün ve özellikle de geleceğin müşterileri/tüketicileri/kullanıcıları ile yakın temasta olacaklar için “altın anahtar” kabul edilen event management bilgisi, kişisel kariyer için de sıra dışı fırsatlar sunuyor. Dayanıksız tüketim işinde olanlar, akıllı teknoloji sunanlar ve markasını yüceltmek için çözüm arayanlar için neredeyse “ısmarlama” bir seminer. İş yaşamında rakiplerinden sıyrılmak ve yükselmek isteyen buraya ismini yazdırsın.
Katılımcı Adeti ve Gruplar
* 15-25 kişi
* 3-4 takım
Süre
* Offline 1 gün (8 saat) veya 2 yarım gün (4 saat)
* Online (interaktif) 4 gün (2 saat)
Modüller
İnteraktif online eğitimlerde her bir modül arasına minimum 1 gün ara verilmesi tavsiye edilmektedir.
* Modül 1 : Fikirden projeye geçerken SMART anlayışı
* Modül 2 : Etkinlik 5N1k ile nasıl planlanır?
* Modül 3 : Farklı kriterler o projeyi nasıl anlatır?
* Modül 4 : Bütçe hazırlama & ekip kurmanın sırrı
* Modül 5 : Oyunun kuralı: “etkinlik doğar-büyür-biter”
* Modül 6 : Eyy fikir söyle bana, bu iş nasıl yapılır?
* Modül 7 : Eyy proje söyle bana, bu iş nasıl yürür?
* Modül 8 : Eyy etkinlik söyle bana, seni yönetmek mümkün mü?
* Modül 9 : Kafa karıştıracak mevzular; kaos & kriz & matris
* Modül 10 : Etkinlik insan gibidir, yaşamın ta kendisidir: yönetemiyorsanız bilin ki sizi yutacaktır!
Eğitim 3
DİJİTAL DÜNYA: “ESKİDEN FACEBOOK YOKTU, BURALAR HEP DUTLUKTU…”
Günümüzün hemen her alanındaki hızlı değişiminden medya da payına düşeni alıyor. Gazete okumanın keyfi, televizyon izlenin tadı bugünkü kuşaklara “nostaljik” geliyor. Gençlerin gözünde radyo antika, tv ise 3D değilse işe yaramaz… Eline gazete almadan üniversite bitiren bir kuşak ile yaşamayı keşfetmemiz lazım, çünkü bugün o kuşaktakiler üretilen ve satılan ürünler ile sunulan hizmetlerin esas müşterileri, tüketicileri ve kullanıcıları! Genelde kaçırılmış fırsatları anlatmak için kullanılan “eskiden buralar dutluktu” lafını aradan yıllar geçtiği halde aynı sebep ile yeniliyorsak, bir yerde yanlış yapıyoruz… O yüzden de yeni medyayı hızla tanıyıp, sosyal medyadaki yerimizi almamız şart. Bu, sandığınız kadar da zor değil!
Eğitmenler
Kazanımlar
Sosyal medya trenini kaçırdığını düşünenler ile farkında bile olmadan günlük yaşamlarımızda en az 3-5 saatimizi alan meşguliyeti “daha iyi anlamak” ve mümkünse “kazanç kapısı” haline getirmek isteyenler avantaj elde edecek. Yenilikçi fikri olan ama ne yapacağını bilmeyenlere yeni kapılar aralanacak. Katılımcılar “kafalarına göre takılmak” yerine bilinçli birer sosyal medya kullanıcısı olacak, isterlerse işi “içerik üreticisi” olmaya kadar vardırabilecekler.
Kimler Katılmalı
Bugünün ve özellikle de geleceğin müşterileri/tüketicileri/kullanıcıları ile yakın temasta olacaklar için “sosyal medya” olmazsa olmaz’ların başında geliyor. Sunulan ürün ve hizmeti anlatmanın, markayı hatırlatmanın, her köşe başında karşılaşmanın, her saniye ekran teması içinde olmanın önemini hiç kimse tartışılmıyor artık. İş dünyası bütün bunları “daha iyi başarma” yollarını ararken, siz neden geride kalasınız… Dağ taş internet olmuşken, her yerde wi-fi erişim olanağı bulunurken, sanal dünyada para kazanan şirketlerin Fortune 500 listesine girmesi an meselesiyken siz neden hala “eskiden buralar dutluktu” nakaratı tekrarlayasınız! Unutmayınız ki artık günümüzde büyük balık küçük balığı yutmuyor, hızlı balık yavaş olanı geçiyor…
Katılımcı Adeti ve Gruplar
* 15-25 kişi
* 3-4 takım
Süre
* Offline 1 gün (8 saat) veya 2 yarım gün (4 saat)
* Online (interaktif) 4 gün (2 saat)
Modüller
İnteraktif online eğitimlerde her bir modül arasına minimum 1 gün ara verilmesi tavsiye edilmektedir.
* Modül 1 : Yeni Medya, Melez Medya, Sosyal Medya
* Modül 2 : İçeriğin önemi: Bilgi üretenlerden misiniz yoksa paylaşmayı sevenlerden misiniz?
* Modül 3 : Gözünüz korkmasın: browser, html5, sync, apps, cloud, malware, phishing, vb öğrenmeli
* Modül 4 : Sıradaki mikro bloglar, lokasyon bazlı hizmetler, fotoğraf ile ve video paylaşım siteleri…
* Modül 5 : Dutluğu “kentsel dönüşüm” alanı haline getirmek isteyenler için melek yatırımcılar vb
