Dijital Liderlik ve Hibrit Takım Yönetimi
Dijital Liderlik ve Hibrit Takım Yönetimi Eğitimi, modern iş dünyasında liderlerin hem dijital araçları etkin kullanmasını hem de hibrit (uzaktan ve ofis içi) çalışma modellerinde ekipleri etkili şekilde yönetmesini sağlar. Katılımcılar, dijital liderlik stratejileri, hibrit takım dinamikleri, iletişim teknikleri ve performans yönetimi becerilerini öğrenir. Eğitim, liderlerin ekip bağlılığını, verimliliğini ve etkileşimini artırmalarına destek olur.
Eğitmenler:
Kimler Katılmalı
Orta ve üst düzey yöneticiler
Proje ve ekip liderleri
İnsan kaynakları ve organizasyonel gelişim profesyonelleri
Hibrit çalışma modellerinde liderlik becerilerini geliştirmek isteyen tüm profesyoneller
Katılımcı Adeti ve Gruplar
* 12-20 kişi
* 3-4 takım
Süre
Offline 1 gün
Online (interaktif) 2 yarım gün
Modüller
İnteraktif online eğitimlerde her bir modül arasına minimum 1 gün ara verilmesi tavsiye edilmektedir.
MODÜL 1 – Dijital Liderliğe Giriş
Dijitalleşmenin liderlik üzerindeki etkisi
Dijital liderlik ve dönüşüm yetkinlikleri
Teknoloji ile iş süreçlerini optimize etme
Dijital liderin ekip üzerindeki rolü
MODÜL 2 – Hibrit Takım Dinamikleri
Hibrit ekiplerin avantajları ve zorlukları
Takım etkileşimi ve bağlılığı sağlama
İş birliği ve iletişim araçlarının etkin kullanımı
Hibrit çalışmada kültür ve güven oluşturma
MODÜL 3 – Performans Yönetimi ve Motivasyon
Hibrit ekiplerde performans ölçümü
Motivasyon artırıcı yöntemler
Hedef belirleme ve takip süreçleri
Geri bildirim ve takdir mekanizmaları
MODÜL 4 – İletişim, Etki ve Sürdürülebilir Liderlik
Etkili dijital iletişim teknikleri
Empati ve ikna ile liderlik etki alanını artırma
Zor durumlarda liderlik ve kriz yönetimi
Hibrit ekiplerde sürekli gelişim ve sürdürülebilir liderlik