Liderin Empati ve Etki Becerilerini Geliştirme
Liderin Empati ve Etki Becerilerini Geliştirme Eğitimi, liderlerin ekipleriyle daha derin bağlar kurmasını, güven yaratmasını ve etkili bir liderlik göstermesini hedefler. Katılımcılar, empati temelli iletişim, duygusal zekâ, etki oluşturma teknikleri ve ikna becerilerini öğrenir. Eğitim, liderlerin hem ekip performansını hem de organizasyonel bağlılığı artırmalarını sağlar.
Eğitmenler:
Kimler Katılmalı
Orta ve üst düzey yöneticiler
Ekip liderleri ve proje yöneticileri
İnsan kaynakları ve organizasyonel gelişim profesyonelleri
Liderlik becerilerini geliştirmek ve ekipleri üzerinde etkili olmak isteyen tüm profesyoneller
Katılımcı Adeti ve Gruplar
* 12-20 kişi
* 3-4 takım
Süre
Offline 1 gün
Online (interaktif) 2 yarım gün
Modüller
İnteraktif online eğitimlerde her bir modül arasına minimum 1 gün ara verilmesi tavsiye edilmektedir.
MODÜL 1 – Empati Temelli Liderlik
Empatinin liderlikteki önemi
Farklı bakış açılarını anlama ve değer verme
Duygusal zekâ ile ekip ilişkilerini güçlendirme
Empati odaklı iletişim teknikleri
MODÜL 2 – Etki ve İkna Becerileri
Liderin etki alanını artırma yolları
İkna psikolojisi ve stratejik iletişim
Mesajın doğru zaman ve bağlamda iletilmesi
Etkili sunum ve ifade teknikleri
MODÜL 3 – Güven ve Bağlılık Oluşturma
Takım içinde güven ortamı yaratma
Açık iletişim ve geri bildirim mekanizmaları
Çatışmaları çözme ve empati ile yönetme
Bağlılığı artıran liderlik uygulamaları
MODÜL 4 – Uygulama ve Sürekli Gelişim
Gerçek vaka çalışmaları ve uygulamalar
Empati ve etki becerilerini günlük liderlikte kullanma
Kişisel gelişim planı oluşturma
Liderlik etkisini sürdürülebilir hâle getirme