Yeni Dünya Yetkinlikleri
Hızla değişen iş dünyası; dijitalleşme, yapay zeka, sürdürülebilirlik, karma çalışma modelleri ve sürekli dönüşen müşteri beklentileri ile yeni bir yetkinlik seti gerektiriyor. Bu program, profesyonellerin geleceğin iş ortamında rekabetçi kalmasını sağlayacak kritik becerileri kazandırır. Katılımcılar; analitik düşünme, yaratıcılık, adaptasyon, iş birliği, teknoloji okuryazarlığı ve insan merkezli yaklaşım gibi yeni nesil yetkinlikleri pratik örneklerle öğrenir.
Eğitmenler:
Kimler Katılmalı
Geleceğin iş ortamına kendini hazırlamak isteyen tüm profesyoneller
Orta düzey yöneticiler ve ekip liderleri
İK, pazarlama, operasyon, teknoloji ekipleri
Dijital dönüşüm süreçlerinde yer alan çalışanlar
Üniversite mezunları ve kariyerinin başındaki genç profesyoneller
Katılımcı Adeti ve Gruplar
* 12-20 kişi
* 3-4 takım
Süre
Offline 1 gün
Online (interaktif) 2 yarım gün
Modüller
İnteraktif online eğitimlerde her bir modül arasına minimum 1 gün ara verilmesi tavsiye edilmektedir.
MODÜL 1 – Geleceğin Yetkinliklerine Giriş
Yeni dünya dinamikleri ve değişen iş modelleri
Öne çıkan temel yetkinlikler: analitik düşünme, yaratıcılık, uyum
Profesyonel rol dönüşümü: çalışan → problem çözücü
Kişisel yetkinlik haritası çıkarma
MODÜL 2 – Dijital Okuryazarlık ve Teknoloji Yetkinlikleri
İş dünyasında gerekli dijital araçlar ve teknolojik trendler
Yapay zekâ ile çalışmanın temel prensipleri
Veri okuryazarlığı: veriyi anlamlandırma ve içgörü üretme
Yeni teknolojiler karşısında hızlı öğrenme becerisi
MODÜL 3 – Yaratıcılık, Adaptasyon ve Karmaşık Problem Çözme
Yenilikçi düşünme modelleri
Belirsizlik ortamında karar alma
Adaptasyon kası geliştirme teknikleri
Karmaşık problemleri yapılandırma ve çözüm üretme
MODÜL 4 – İş Birliği, Empati ve Liderlik Becerileri
Çok kuşaklı ve hibrit ekiplerle etkili iletişim
Empati ve duygusal çeviklik
Yeni nesil liderlik anlayışı
İş birliği kültürü yaratma ve takım sinerjisi