SPARK Uygulayan Kurumların Deneyimleri
Eczacıbaşı Holding – Liderlik Yetkinlikleri Micro-learning Programı
Sena Evcümen – L&D Manager
Eczacıbaşı'nın yeni liderlik davranışları (Geleceği yaratır, Geliştirir dönüştürür, Birlikte başarır ve Sorumluluğu üstlenir) üzerine 1.500 + adet micro-learning içeriği geliştirildi.
Katılımcılara haftalık içerikler, tetikleyici sorular, mikro görevler, yarışmalar, Q&A seansları, ilham verici sohbetler, mikro sınav-anketler ve takip linkleriyle ulaştırıldı.
WhatsApp + Linked-in learning ve LMS üzerinden karma yayılım sağlandı.
-
3,5 aylık program boyunca tüm içerikler tamamlandı.
-
%91 görev tamamlama oranı.
-
Yöneticilerle içerik sonrası mini diyalog oturumları (reflection webinarları) yapıldı.
-
İçeriğin duygusal bağ kurma ve davranışa geçirme etkisi özellikle geri bildirimlerde vurgulandı.
-
Program F2F yarım günlük 12 farklı eğitim ile karma olarak zenginleştirildi.
Turkcell Pasaj – Stratejik Pazarlama ve Rekabet Eğitim Programı
Murat Canbaz – L&D Director, Turkcell Digital Services and Solutions
Program 2 ayağa yayıldı: Yüz yüze workshop modülleri (stratejik pazarlama kurgusu, rekabet avantajı oluşturma, value proposition tasarımı), Micro-learning destekli öğrenme yayılımı (her tema sonrası davranış odaklı mikro görev, içerik, tetikleyici soru ve uygulama çağrısı).
Katılımcılar, öğrendiklerini gerçek iş kararlarına dönüştürmeleri için haftalık görevlerle yönlendirildi. Tüm süreç boyunca hem içerik tüketimi hem de bireysel uygulama etki analizleri yapıldı. 2 aya yayılına programda ihtiyaç doğrultusunda 600+ mikro learning içeriği üretildi.
-
%84 görev tamamlama
-
3 haftalık yayılım süresince %92 içerik görüntüleme
-
Katılımcı geri bildirimi ortalaması: 4.9 / 5
-
Yönetsel seviye sunumlarında somut "pazar içgörüsü $\rightarrow$ karar önerisi" zinciri oluşturuldu.
