Unlearn bildiklerimizi kenara koyabilmek demektir. Bir şeyleri unutabilme ve vazgeçebilme kabiliyetidir. Mevcut bilgileriniz kenara koyarak yeni deneyim, proje ve işler için hazırlık aşamasıdır.
Unlearning planlanamaz. Günlük hayatın içine entegre edilmesi gerekir. Unlearning yapmak için bir yöntem, bir disiplin yok. Bu bir bakış açısıdır. Baktığınız yerden daha farklı bir yerden bakmaya başlamak, baktığınız yeri sorgulamak ve bütün bunları yaparken tekrar denemektir.
Eğitmenler
Kimler Katılmalı
* Herkesin katılımına uygundur.
Katılımcı Adeti ve Gruplar
* 12-20 kişi
* 3-4 takım
Süre
* Offline 1 gün
* Online (interaktif) 2 yarım gün
Modüller
İnteraktif online eğitimlerde her bir modül arasına minimum 1 gün ara verilmesi tavsiye edilmektedir.
* Modül 1 : Unlearn
– Learn, Unlearn, Relearn kavramlarının anlatımı,
– Öğrenme şekillerinde gelen değişimlerin konuşulması,
– Yeni şeylerin hayatımıza etkisi,
– Yeni nesiller ve dönüşen alışkanlıkların analizi,
– İş ve özel hayattan örnekler
* Modül 2 : Bildiklerini Bırakmak – Takım Çalışması + Ödev
– ‘Biz bildiklerimizi neden bırakamıyoruz’ önce bireysel sonra takımlar halinde bunların tartışılması
– Takımların sonuçları ile birlikte öğrendiklerini hepimizle paylaşması,
– Mini bir ödev!
* Modül 3 : Takım Uygulaması + Ödev Yorumlama
– Mini ödev yorumlama,
– İş dünyasında takım,
– Kurum bazında bildiklerimizi bırakarak Yeni şeyler öğrenmenin yollarının ve tekniklerinin anlatımı.
– Anlatımlar sonrasında ilk takım uygulamasını yapıyoruz.
– “Neleri yanlış yaptığımızı biliyoruz?” çalışmasını yapıyoruz.
– Takımların sonuçlarını dinliyoruz.
* Modül 4 : Bildiğimiz hangi bariyerlerimiz var + Takım çalışması
– “Bildiğimiz hangi bariyerlerimiz var?” ve “Nasıl Çözebiliriz?” çalışmaları takımlar halinde yapılıyor.
– Takımların bu çıktıları yorumlamasını dinliyoruz.
