Koçvari Liderlik
Konsept
Günümüzün değişen iş yaşamında yöneticilik ve liderlik kavramı da evrilmekte ve sürekli olarak yapı değiştirmektedir. Yöneticilik, liderlik derken günümüzün yönetim methodunda artık “koçluk” da yerini almış durumda.
Bu değişimi görmek ve uyum sağlamak başarılı olmak isteyen her yöneticinin ve yönetici adayının birinci önceliğidir. Bu ihtiyacı gören, yeni nesli anlamak beklentilerini karşılamak isteyen herkes bu eğitime davetlidir.
Günümüze kadar koçluk kavramı genellikle sporla birlikte ele alınırdı. İş hayatında önemli bir çoğunluğa ulaşmaya başlayan Y ve Z kuşaklarının beklentileri yöneticileri zorlamaya başlayınca, koçluk kavramı yönetimde önemli bir yer tutmaya başladı.
Öncelikle kendinizi tanımakla başlayan, karşıdakini tanıma ve anlama, güven duyma ve kendimizi gerçekleştirme yolunda yapılan yolculuğun adı koçluk. Bu yolculuktaki kilometre taşlarını tanımak ve becerilerinizi geliştirmek istiyorsanız bu eğitim size göre.
Kazanımlar
Kendini tanıma Karşıdakini tanıma
Empati
Soru sorma/dinleme
Satır aralarını okuma
Motivasyon
Kişilik porfillerini ve davranış biçimlerini tanıma
Performansı nasıl geliştirebileceğimizi öğrenme
Yaşayan metrikler (smart hedefler) yaratma
Performans metriklerinin sahiplenilmesi* Performans kültürünün gelişmesi
Geri bildirim kültürünün gelişmesi
Eğitmenler
Kimler Katılmalı
Üst ve orta kademe yöneticiler,
Koçvari lideklik becerilerini geliştirmek isteyen diğer tüm çalışanlar
İş dünyasında çalışan herkes
Gelecek ile ilgili hedefleri bulunan herkes
Katılımcı Adeti ve Gruplar
* 12-24 kişi
Süre
Online (interaktif) 1 tam gün
Modüller
İnteraktif online eğitimlerde her bir modül arasına minimum 1 gün ara verilmesi tavsiye edilmektedir.
Modül 1 : Nörobilim Eşliğinde Koçluk ve Mentorluk
Koçluk, mentörlük ve danışmanlık arasındaki farklı
Koçvari yaklaşım nedir?
Koçvari yaklaşım nasıl gerçekleştirilir.
Modül 2 : Koçluk Tanımı ve Aşamaları
Koçluk yöntemleri nelerdir?
Koçluğun temel aşamaları nedir?
1. Hedef belirleme
2. Motivasyonu besleme
3 . Planı olgunlaştırma
4 . Geri bildirimleri okuma
Modül 3 : Koçvari Liderlik
Koçvari liderlik nedir? nasıl olur?
Koçvari liderlere hayattan örnekler
Kendini anlama
Kendini yönetme
Modül 4 : Farklı Koçluk Modelleri ve Durumsal Yaklaşım
Gündem, hedef ve keşif süreçleri
Güven, yakınlık ve uyum yaratma
Modül 5 : Performans yönetimi
Performans formülü nedir?
İşimi metrikler ile yönetiyorum
Hedef tanımlama ve hedefe koşma
Başarı metriklerinin belirlenmesi ve buna motive etme
Modül 6 : Etkin Liderlik Yetkinlikleri
Empatik denge nasıl sağlanır.
Şimdi ve burada olmak
Performans için ivme yaratmak
Etkili soru sorma ve dinleme
Soru sorma teknikleri
Dinleme seviyeleri
Modül 7 : Geri Bildirim ve İleri Besleme
Etkili ve empatik geri bildirim nasıl yapılır?
İleri bildirim ile geleceği tasarlama
Modül 8 : Liderlik ve Koçluk Uygulamaları
Kişilik profilleri üzerinden okuma
Motivasyon temelli takdir
Bütünleştirme ve takım yönetimi
Aktif delegasyon