Kurumsal kibir... Ah, şu ofislerin benzersiz tuzu biberi. İnsanların altına isim yazdırdığı kahve kupalarından...

Dedikodu Yönetimi: Gündemi Belirleyen, Toplumu Yönetir

İş dünyası liderlerinin bir çoğu COVID-19’un kötü etkilerinin azalıyor olabileceğine dair umutlu. Ancak ekonomiler hızlandıkça enflasyon yük

Dünya çapında tüm liderler ilerleyişlerini ölçmek için bazı göstergeler kullanırlar.

Bu tanımların ne işe yaradığı çoğu zaman gözardı edilse de bir şeylerin anlaşılmasını kolaylaştırabileceğini düşünebiliriz. BANI kavramını..

Günümüzde rekabetin ihtiyaç duyduğu çerçevede ürün yönetiminden ve ilgili yöneticilerden beklentilerin çok arttığını söylemek mümkün.

Z kuşağı, Y kuşağının ardından 1997-2012 yılları arasında doğan kuşağı ifade ediyor. Eski nesillerden farklı, çünkü onlar tamamen dijital...

Bir aile şirketi, tepede bir aile üyesi olmadan başarılı olabilir mi?

Bunu fark edince iki seçeneğim var diye düşündüm; “game over” diye düşünenlere bu işin üstesinden ancak sıkı bir dönüşüm kafası...

Powerpoint uygulaması kurumsal şirketlerin de sunum hazırlamak amacı ile kullandıkları bir program. Görsel anlamda oldukça zengin...

Çok zor zamanlardan geçtik ve geçmeye devam ediyoruz. Kriz bildiğimiz ekonomik krizlerden çok farklı çünkü aynı zamanda sosyal bir kriz...

Covid öncesinde gerçekleşmesini beklediğimiz bir çok yenilik artık hayatımızda. Müşterilerinin tüketim yolculuklarına farklı alternatif...

Salgın herkesi evlerine kapattı. Evde geçirilen süre ile doğru orantılı olarak ekran başında geçirilen sürede ciddi artış gösterdi...

Dünya’da birçok konuda Nokia bir iş vakası olarak kullanılıyor ve aslına bakacak olursanız bunun temelinde pek çok sebepler tartışılabilir..

Eğer ticari bir süreç yönetiyorsak hep kar odaklı düşünüyoruz.